第三层次：成立要素工作小组。根据各职能部门的---体系要素的责任单位，例如，“设计控制”一般应由设计部门负责，“采购”要素由物资采购部门负责。组织和责任落实后，按不同层次分别制定工作计划，在制定工作计划时应注意：1．目标要明确。要完成什么任务，要解决哪些主要问题，要达到什么目的。2．要控制进程。建立体系的主要阶段要规定完成任务的时间表、主要负责人和参与人员、以及他们的职责分工及相互协作关系。
第四条 认---政策与法律事务部（以下简称法律部）负责统一受理---申诉、---，并组织查处重大---行为。第五条 对属于---一般---行为的申诉、---，由法律部移交有关业务---部门处理；对属于---重大---或者行为的申诉、---，由法律部组织有关业务---部门成件处理工作小组---处理。第二章 申诉的处理程序第六条 当事人对有关---工作机构的决定有异议的，应当向作出决定的机构提出申诉，对处理结果仍存有异议的，异常品管理系统，可以向认---提出申诉。当事人认为---工作机构的行为------了自身的---权益的，也可以直接向认---提出申诉。
层次：成立以管理者（厂长、总经理等）为组长，主管---为副组长的本系建设---小组（或会）。其主要任务包括：1．体系建设的总体规划；2．制订方针和目标；3．按职能部门进行职能的分解。 第二层次，成立由各职能部门---（或代表）参加的工作---。这个工作---一般由部门和计划部门的---共同牵头，其主要任务是按照体系建设的总体规划具体组织实施。
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