获得你与你的机构安排初审。在此阶段机构将审核你的管理体系，并建议是否发证。后续审核一旦你获得并拿到---，你就可以对---传（但需遵守使用原则）你的企业已成功获得。为---资格你需要继续实施所有体系。机构定期对标准执行情况要进行检查（---审核）。有效期3年，三年后需要再次评价（复评），复评合格更换---。
层次：成立以管理者（厂长、总经理等）为组长，apqp管理系统，主管---为副组长的本系建设---小组（或会）。其主要任务包括：1．体系建设的总体规划；2．制订方针和目标；3．按职能部门进行职能的分解。 第二层次，成立由各职能部门---（或代表）参加的工作---。这个工作---一般由部门和计划部门的---共同牵头，其主要任务是按照体系建设的总体规划具体组织实施。
3.2.实施现场审核.收集证据对不符合项写出不符合报告单.对不符合项类型评价的原则是：a.---不符合项主要指：体系与约定的体系标准或文件的要求不符；造成系统性区域性---失效的不符合或可造成---后果的不符合，可直接导致产品不合格；b.轻微的(或一般的）不符合项主要指：孤立的人为错误；文件偶尔未被遵守造成后果不---，对系统不会产生重要影响的不符合等。
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