3．要---重点。重点主要是体系中的薄弱环节及关键的少数。这少数可能是某个或某几个要素，也可能是要素中的一些活动。 三、确定方针 制定目标方针体现了一个组织对的追求，对顾客的承诺，是职工行为的准则和工作的方向。制定方针的要求是：1．与总方针相协调；2．应包含目标；3．结合组织的特点；4．---各级人员都能理解和坚持执行。
申请1.1.申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书.申请书或其附件应包括：1）申请方简况，如组织的性质、名称、地址、法律---、以及有关人力和技术资源；2）申请的覆盖的产品或服务范围；3）法人营业执照复印件，成本管理软件，---时提供明、生产---复印件；4）咨询机构和咨询人员名单；5）产品---检查情况；
第二条 任何的组织和个人认为---工作机构、人员或者获证组织的行为属于---的，均有权依据本办法向认---提出申诉、---。第三条 处理申诉、---应当遵循以下原则：（一）以事实为依据，以---为准绳原则；（二）保护当事人---权益原则；（三）---性与合理性原则；（四） 公开、公平、公正原则；（五）与经济原则。
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