1.目标要明确。要完成什么任务,要解决哪些主要问题,要达到什么目的?2.要控制进程。建立体系的主要阶段要规定完成任务的时间表3.要---重点。重点主要是体系中的薄弱环节及关键的少数。方针目标方针要求是:1.与总方针相协调;2.应包含目标;3.结合组织的特点;4.---各级人员都能理解和坚持执行。
5.1获证企业若需扩大或缩小体系范围时,由获证方提出书面申请,提出以扩大或缩小范围相应的手册,数据分析管理软件,由合同管理部---接受后,需扩大范围的签订扩大范围合同,需缩小范围的,办理原合同更改手续。现场审核时将负责审核扩大范围相关要素和部门、生产车间,具体实施按<体系(审核)实施与控制程序>进行。审核通过后,给予更换---,---内更改覆盖范围,注明换证日期,但---有效期不变。
4.有效性管理体系的运行应是有效的,既能满足组织内部管理的要求,又能满足组织与顾客的合同要求,还能满足第二方认定、第三方和注册的要求。5.预防性管理体系应能采用适当的预防措施,有一定的防止重要问题发生的能力。6.动态性管理者定期批准进行内部管理体系审核,定期进行管理评审,以改进管理体系;还要支持职能部门(含车间)采用纠正措施和预防措施改进过程,从而完善体系。
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